Esto no incluye a los trece días festivos
Además de dinero en efectivo-en-mano de puestos de trabajo, cualquier tipo de trabajo remunerado debe ser contratado en Portugal
Asegúrese de que usted entiende lo que está escrito en el contrato antes de poner la pluma al papel.
Antes de firmar un contrato que debe tener alguna idea del promedio de salarios y horas de trabajo.
No sea tímido para pedir un traductor para comprobarlo
Usted no quiere firmar un contrato que le ofrece demasiado poco dinero para las horas y la responsabilidad que están asumiendo. Horario de trabajo: En teoría, es ilegal trabajar más de cuarenta horas a la semana y más de ocho horas al día. La mayoría de las empresas establecen contratos con - horas repartidas en una semana de cinco días. No es infrecuente que algunos portugués a las empresas ampliar sus horas de trabajo para los sábados también. Salario mínimo nacional: En el momento de la escritura, el nacional de salario mínimo mensual fue de. Normalmente el salario mínimo nacional aumenta en. El promedio de los salarios: El salario promedio mensual en Portugal es de entre setecientos y. Este tipo de salario se dan el dinero suficiente para vivir, pero no lo suficiente como para cumplir un estilo de vida extravagante. Los salarios se pagan en cuotas mensuales, ya sea por domiciliación bancaria o Cheque. Vacaciones: Todo empleado tiene derecho a un mínimo de veinte y dos días de vacaciones pagadas cada año. Su contrato debe describir su responsabilidad fiscal y resaltar los beneficios de la Seguridad Social que pueden venir con el trabajo. Permanente de un contrato de trabajo es probable que la duración de seis a nueve meses. Asegúrese de que entiende todo lo que está escrito en el contrato. Antes de firmar un contrato, debe tener algunos la idea del promedio de salarios y horas de trabajo. Usted no quiere firmar un contrato que le ofrece demasiado poco dinero para las horas y la responsabilidad que están asumiendo. Horario de trabajo: En teoría, es ilegal trabajar más de cuarenta horas a la semana y más de ocho horas al día. La mayoría de las empresas establecen contratos con - horas repartidas en una semana de cinco días. No es infrecuente que algunos portugueses a las empresas ampliar sus horas de trabajo para los sábados también.
Salario mínimo nacional: En el momento de la escritura, el nacional de salario mínimo mensual fue de.
Normalmente el salario mínimo nacional aumenta en. seis de cada año El promedio de los salarios: El salario promedio mensual en Portugal es de entre setecientos y. Este tipo de salario se dan el dinero suficiente para vivir, pero no lo suficiente como para cumplir un estilo de vida extravagante. Los salarios se pagan en cuotas mensuales, ya sea por domiciliación bancaria o Cheque. Vacaciones: Todo empleado tiene derecho a un mínimo de veinte y dos días de vacaciones pagadas cada año. Esto no incluye el trece días festivos Su contrato debe describir su responsabilidad fiscal y resaltar los beneficios de la Seguridad Social que pueden venir con el trabajo. Permanente de un contrato de trabajo es probable que la duración de seis a nueve meses.
Asegúrese de que entiende todo lo que está escrito en el contrato.
No sea tímido para pedir un traductor para comprobarlo.
